ichoose利用規約（企業様用）
株式会社JobRainbow（以下「当社」といいます）は、当社の運営するウェブサイト「ichoose」（以下「本システム」といいます）を通じて提供される求人広告に関する全てのサービス（以下「本サービス」といいます。詳細は第1章第2条をご参照ください）について、当社と本サービスを利用する者（以下「登録企業」といいます）との間の権利義務関係を定める「ichoose利用規約」を以下に提示します。この「ichoose利用規約」は、第1章「総則」（本サービス全般に関係する条項）及び第2章「各サービスのご利用について」（各サービス固有の事項に関係する条項）で構成されます。
第1章 総則
第1条 定義
本規約において使⽤する以下の⽤語は各々以下に定める意味を有するものとします。- ①「求職者」とは、当社の本サービスを利用して求職活動を行う個人をいい、「応募者」とは、本システムを通じて登録企業に対し応募した求職者をいいます。
- ②「採用」とは、採用の職種、雇用形態を問わず、応募者が初出社、初勤務（研修を含む）を行うことをいいます。また、掲載された求人広告の採用条件と実際の採用条件に齟齬がある場合であっても、掲載された求人広告の採用条件と同一条件での採用があったものとみなします。
- ③「本規約」とは、この「ichoose利用規約」のほか、当社が別途定める本サービスに関する利用ガイドライン等、利用条件のすべての総称をいいます。
第2条 本サービスの内容
- ①「採用課金サービス」：登録企業が応募者を採用した場合にはじめて、サービス料金の支払義務が発生する、採用課金型のアルバイト求人広告掲載サービス
- ②「掲載課金サービス」：求人広告掲載契約が成立した時点でサービス料金の支払義務が発生する、掲載課金型のアルバイト求人広告掲載サービス
- ③「オプションサービス」：その他前各号のサービスに付帯するサービス
第3条 規約の適用
- 1.登録企業は、本サービスを利用いただくには、本規約に同意の上、本規約を遵守していただく必要があります。また、本規約は、登録企業による本サービスの利用申請の時点より、当社と登録企業との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用するものとします。
- 2.この「ichoose利用規約」のほか、当社が別途定める本サービスに関する利用ガイドライン等、利用条件のすべてが本規約として適用されるものですので、併せてご確認ください。
第4条 規約の変更
- 1.当社は、本規約を登録企業に対する事前の通知なく、当社の判断により、いつでも任意に変更ができるものとします。
- 2.当社は、本規約を変更した際には、登録企業にその旨通知するものとし、当該通知の効力発生後、登録企業が本サービスを利用（本システムへのアクセス、本システム上でのログイン、ログイン後の管理画面の操作その他本サービスに関連し若しくは本サービスを介して登録企業が行う一切の活動をいいます。以下同様とします）した場合又は当社の定める期間内に登録取消の手続をとらなかった場合には、登録企業は、本規約の変更に同意したものとみなされます。
第5条 本サービスの利用申込み
- 1.本サービスの利用を希望する企業（以下、「登録希望企業」といいます）は、本規約の内容を理解・承諾した上で、当社に対し、本サービスの利用申込みを行うものとします。なお、本サービスの利用申込みにあたっては、当社が指定する方法により、会社名、住所、業種その他当社が指定する事項（以下「登録情報」といいます）を当社に提供するものとします。
- 2.利用申込みは必ず登録希望企業自身が行わなければならず、弊社が特に認める場合を除き、代理人による利用申込みは認められないものとします。また、登録希望企業は、本サービスの利用申込みにあたり、真実、完全、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければなりません。
- 3.当社は、当社の基準により登録希望企業の利用申込みを審査するものとし、当社が登録を認める場合にはその旨を書⾯⼜は電⼦メール等によって登録希望企業に通知し、この通知により本サービスの利用申込みを承諾する（以下「登録」といいます。）ものとします。これにより、当該登録希望企業は「登録企業」として、本サービスのうち、当社所定のサービスの利用ができるようになるものとします。
- 4.当社は、登録希望企業が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録を拒否することがあります。また、拒否理由については、登録希望企業に⼀切通知しません。
- ①本規約に違反し、又はそのおそれがあると当社が判断した場合
- ②当社に提供された登録情報の全部又は一部につき、虚偽の情報・誤記、不十分な情報、不正確な情報、記載漏れ、又は最新のものでない情報があった場合
- ③本サービスと競合し得る事業を行う者であると当社が判断した場合
- ④自己又は第三者のためかを問わず、本サービスの目的の範囲を超えて、営利、広告、又はその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用し又は利用するおそれがあると当社が判断した場合
- ⑤過去に本サービスの登録を拒否又は抹消された者である場合
- ⑥反社会的勢力等（暴力団、暴力団関係企業・団体、右翼団体、反社会的勢力、集団的若しくは常習的に暴力的不法行為等を行うことを助長するおそれのある団体又はそれらの構成員・団体その他これに準ずる者・団体をいいます。以下同様とします）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
- ⑦その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
- 5.当社は、第３項の登録後に前項各号に掲げる事由に該当することが判明した場合、以後、当該登録企業の本サービスの全部又は一部の利用を禁止（本システムのアカウントの抹消、本システムへのアクセス拒否、その他本サービスの利用を全部又は一部不可能にする当社による一切の措置をいいます。以下同様とします）することができるものとします。
- 6.当社は、本条に基づき当社が行った行為により登録希望企業及び登録企業に生じた損害等（精神的苦痛、逸失利益又はその他の金銭的損害を含む一切の不利益を含みます。以下同様とします）について、一切責任を負いません。
第6条 登録事項の変更及び確認
登録企業は、登録情報に変更があった場合は、遅滞なく当社所定の手続きにより、登録情報の変更を行い、当社が要求する資料を提出するものとします。第7条 アカウントの管理
- 1.当社は、本サービスの利用申込みを受領した場合、原則として、登録企業に対してID及びパスワードを付与するものとします。ただし、第5条第4項に基づいて、当社が登録を拒否したときは、ID及びパスワードの付与を取り消します。
- 2.登録企業は、自己の責任において、当社から付与されたＩＤ及びパスワードを管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、開示し、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。なお、登録企業のアカウントを利用した行為については、当該登録企業自身の行為とみなされます。
- 3.登録企業が前項に違反し、又はその疑いがあると当社が判断した場合、以後、当該登録企業の本サービスの全部又は一部の利用を禁止することがあります。
- 4.アカウントの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害等の責任は登録企業自身が負うものとし、当社は一切責任を負いません。
- 5.登録企業は、アカウントが盗まれたり、第三者に使用されている可能性を認識した場合には、直ちにその旨を当社に対して通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
第8条 本サービスの停止・中断
- 1.当社は、以下のいずれかに該当する場合には、登録企業への事前の通知なく、本サービスの利用の全部又は一部を停止又は中断することができるものとします。
- ①本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
- ②本サービスの運営にかかるサーバー、コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
- ③火災、停電、天災地変等の不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
- ④その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
- 2.当社は、前項に基づき当社が行った措置によって登録企業に生じた損害等について、一切責任を負いません。また、メンテナンスやシステム障害等により、本サービスに関するいかなる情報が消失した場合であっても、当社は一切責任を負いかねますので、必要な情報は、登録企業自身で保存してください。
第9条 本サービスの変更・終了
- 1.当社は、当社の都合により、事前の通知なく、本サービスの内容や仕様を変更（サービスとしての同一性を維持しつつ、本サービスの内容や仕様の全部又は一部について、異なる内容や仕様とすることをいいます）することができます。 ２ 当社は、当社の都合により、本サービスの提供を終了（サービス全体の提供を終了すること、及びサービスとしての同一性を維持しないで、本サービスの内容や仕様の全部又は一部について、異なる内容や仕様とすることをいいます）することができます。この場合、当社は登録企業に事前に通知するよう努めるものとします。
- 2.本条に基づく当社の措置について、登録企業は異議を申し立てることはできず、当社は、これによって登録企業に生じた損害等について、一切責任を負いません。
第10条 サービス料金の発生・支払
- 1.サービス料金の金額及び発生条件等については、第2章で定めるものとします。
- 2.サービス料金の支払いは毎月末日締めとし、登録企業は、当社の算出した当月分のサービス料金を翌月末日（当社が別途請求書にて定める場合は、当該期日）限り、当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うものとします。なお、振込手数料は登録企業の負担とします。
- 3.登録企業が前項の支払いを遅延した場合には、年14.6％（年365日の日割計算）の割合による遅延損害金が発生するものとします。
- 4.既払いのサービス料金は、理由（採用後の早期退職・解雇等を含みますが、これらに限られません）の如何を問わず返還されないものとします。
第11条 権利帰属
- 1.本システム、本サービスに掲載された情報、商標、デザインなどの著作権を含む知的財産権（登録企業が本サービスの利用開始前に有していたものを除き、知的財産権を受ける権利、ノウハウ等の財産的価値を有する権利を含みます。以下同様とします）は、全て当社又は当社に許諾を与えた第三者に帰属します。登録企業は、当社の事前の承諾を得ることなく、自己が知的財産権を有するもの以外について使用、複製、改変し、又は本システムを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング等しないものとします。また、本サービスの利用登録は、本規約に明記されたものを除き、本システム又は本サービスに関する当社の知的財産権の利用許諾を意味するものではありません。
- 2.登録企業が提供した掲載用原稿・写真等の著作権については、登録企業又はその他権利者に留保されるものとしますが、本サービスの運営に必要な範囲で、当社が無期限かつ無償で自由に利用（著作権法第２７条及び第２８条所定の行為を含みます）できるものし、当社の利用について、登録企業は著作者人格権（公表権、氏名表示権、同一性保持権）を一切行使せず、第三者にも行使させないものとします。
第12条 当社による利用履歴の利用・機密保持
- 1.当社は、本サービスを登録企業に提供するにあたり、また、登録企業が本サービスを利用するにあたり、登録情報、採用ステータスの管理その他の登録企業による本サービスの利用記録等、応募者と登録企業の間で送受信されるメッセージを含む情報の送受信履歴（内容・開封状況等を含みますが、これらに限られません）を、本サービスを含む当社が行うサービスの運営に必要な範囲で、本契約の終了後も閲覧又は利用することができるものとし、登録企業は予めこれを承諾するものとします。
- 2.当社は、前項の閲覧又は利用をする場合、当該情報を厳重かつ適正に取り扱うものとし、別途登録企業の同意を得た場合を除き、本サービスを含む当社が行うサービスを運営するために必要な範囲を超えて第三者に開示又は漏洩しないものとします。
- 3.当社及び登録企業は、本システム及び本サービスに関する情報及び機密情報である旨を書面で明示して開示された情報（以下「機密情報」といいます）を、機密として保持し、開示された目的以外には利用せず、また、第三者に開示・漏えいせず（本規約に別途定める場合を除きます）、善良なる管理者の注意をもって管理するものとします。ただし、以下の情報に関してはこの限りではありません。
- ①開示の時点ですでに公知となっている情報
- ②開示後機密情報の受領者の責によらずに公知となった情報
- ③機密情報によらず機密情報の受領者が独自に開発した情報
- ④第三者から適法に開示された情報
- 4.当社及び登録企業は、第１項所定の情報及び本システムに登録された情報を除き、機密情報の開示者から求められた場合速やかに、機密情報を機密情報の開示者に返却し、又は再生不能な状態で適切に廃棄するものとします｡
第13条 本サービスを通じて登録企業が取得する個人情報の取り扱い
- 1.登録企業は、本サービスを通じて取得された個人情報（個人情報の保護に関する法律に規定される「個人情報」及び応募者のプライバシーに関する情報の総称とします。以下同様とします）を、個人情報の保護に関する法律及び同法施行令並びに関係省庁による同法に関するガイドライン等、個人情報保護に関する一切の法規に従い適正に取り扱い、善良なる管理者の注意義務をもって管理するものとし、当社の事前の承諾なく登録企業以外の第三者に提供すること、及び採用活動以外の目的で使用しないものとします。
- 2.登録企業が前項に違反したことを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張、問い合わせ、クレーム等をされた場合には、登録企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、登録企業は、当社が被った損害及び当社が自己を防衛するため等の法的活動に要した一切の費用（弁護士費用を含みますが、これに限られません）相当額を、直ちに、当社に支払うものとします。
第14条 登録企業の個人情報
登録企業は、当社が別途定める「個人情報保護に関する事項」（利用ガイドライン等に該当するものであり、本規約の一部として適用されます）について同意のうえ、ご自身の個人情報を当社に提供するものとします。なお、当社が取得した登録企業の個人情報は、当社のプライバシーポリシーに従って適正に管理されます。第15条 代理店への情報開示
当社が指定した代理店を通して本サービスを利用する登録企業は、当社が当該代理店に対し、当社が保有する登録企業情報（「平均採用単価」「応募人数」「採用人数」「採用取消人数」「掲載数」等の情報を含みますが、これらに限られません）を提供することを予め承諾するものとします。第16条 業務委託・提携
当社は現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂行し、あるいは事業を拡充するために、継続的に第三者たる企業、組織又は団体と業務委託・提携等を行うことができるものとします。なお、この場合、当該第三者にも当社が第12条第3項及び同条第4項で負う義務を遵守させるものとします。第17条 転載
- 1.当社は、現在及び将来にわたり、本システム及び本サービスの成果の拡充を目的として、登録企業に通知することなく、第三者たる企業、組織または団体が運営する求人媒体（以下本条において「他媒体」といいます） に登録企業の求人広告を転載することができるものとします。
- 2.当社は、前項に定める転載行為にあたって、以下の各号の定めに従うものとします。
- ①本システムにおいて制作された広告内容を改変しない（他媒体への転載のために技術上避けられない変更は除きます）
- ②他媒体からの応募情報は、本システムからの応募と同様に、本システム上の登録企業の管理画面に反映する
- ③他媒体への転載時に情報提供元が本システムであることを明記する
第18条 禁止事項
- 1.本サービスの求人広告については、登録企業の責任において掲載するものとします。ただし、登録企業は、以下の各号に該当する求人広告を掲載してはならないものとします。
- ①法令、条例又は公序良俗に違反する恐れがある場合
- ②犯罪行為に関連し、公序良俗に反し、又はマルチ商法、悪徳商法、ねずみ講など社会的に問題となり得る事業に関するものである場合
- ③基本的人権の侵害、就職差別を助長し、均等な雇用機会を損なう恐れがある場合
- ④労働条件が各種労働法規（通達、ガイドライン等の一切を含みます）に抵触するおそれがある場合
- ⑤応募者に対して、次に掲げるような経済的な負担を不当に要求し、またはそそのかす場合
- ⑥風俗営業等の規制及び義務の適正化等に関する法律に定められる風俗営業、性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業に関するものである場合
- ⑦暴力団、暴力団員その他の反社会的勢力または反社会的活動に関するものである場合
- ⑧出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等に関するものである場合
- ⑨必要な許認可を取得していない事業に関するものである場合
- ⑩虚偽若しくは不正確な内容を含み又は誇大表現が用いられている場合、または事実誤認を誘発する恐れのある場合
- ⑪当社、他の登録企業、求職者又は第三者の著作権若しくは商標権等の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉、信用、その他の権利又は利益を侵害し、又はそのおそれのある場合
- ⑫当社が本サービスにおいて必要な範囲で当該求人広告につき複製、改変、公衆送信その他の行為を行うことが他の登録企業、求職者又は第三者の著作権若しくは商標権等の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉、信用、その他の権利又は利益の侵害に該当することとなり、又はそのおそれがある場合
- ⑬本サービス運営を妨げまたは当社の信用を毀損する場合、又はそのおそれのある場合
- ⑭本規約並びに掲載規準のいずれかの条項に違反する場合
- ⑮その他、掲載が不適当であると当社が判断した場合
- 2.当社は、登録企業の求人広告の内容が前項各号のいずれかに該当し、または該当する恐れがあると判断した場合には、登録企業に事前に通知することなく、かかる掲載を停止することができるものとします。なお、かかる本サービスの停止により登録企業が損害を被った場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。
- 3.登録企業が第1項各号に該当することを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張、問い合わせ、クレーム等を受けた場合には、登録企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、登録企業は、当社の法的活動に要する費用（弁護士費用を含む）をすべて負担するものとします。
-
(ア)商品、材料、器具等の購入
(イ)講習会費、登録料等の納入
(ウ)金銭等による出資
(エ)教育施設等による経費を伴う受講
(オ)わいせつ図画、文書の頒布等にあたる場合
第19条 不保証
- 1.当社は、本サービスの品質及び機能に関して、技術上又は商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、保証を行うものではありません。また、当社は、登録企業が本サービスを利用して行った求人広告の成果について、一切の責を負わないものとします。
- 2.当社は、本サービスの利用に関連して登録企業と応募者、求職者及びその他第三者との間に問い合わせ、クレーム等のトラブルが発生した場合であっても、当該トラブルに関して何ら関知せず、責を負わないものとします。なお、かかるトラブルについても、前条第3項の規定を準用するものとします。ただし、当社の故意又は重過失がある場合はこの限りではありません。
第20条 契約の解除
- 1.登録企業が次の各号に一つでも該当する場合、当社は何ら催告なく直ちに、本契約の全部若しくは一部を解除し（本システムのアカウントの抹消を含みます）、又は登録企業の本サービスの全部又は一部の利用を禁止することができるものとします。
- ①本規約の各条項のいずれかに違反した場合
- ②掲載された求人広告と業務の実態が異なり、これによって第三者から苦情を申し立てられた場合、又はそのおそれがある場合
- ③登録企業が、内定の取消、採用中止、求職者の差別的な取り扱いまたは言動を行うなど、採用活動上望ましくない行為を行ったとき
- ④登録企業が法令違反を行った場合、求職者からの訴訟提起その他のクレームが寄せられた場合、その他社会的合意に反する行為等を行ったことにより掲載することが望ましくないと当社が判断したとき
- ⑤破産手続開始、民事再生手続開始、特別清算開始、会社更生手続開始の申立てを受け、若しくは自ら申し立てた場合、事実上倒産した場合、又は資力に疑義が生じたと当社が判断した場合
- ⑥反社会的勢力等である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
- ⑦当社からの書面・電話・メール等による問い合わせに対し、明確な回答を行わない場合
- ⑧その他、本サービスを当該登録企業に提供し難い事由が発生したと当社が判断した場合
- 2.当社は、前項各号に定める事項の他、第三者からの苦情または登録企業に起因するトラブル等から、登録企業による本サービスの利用が、当社または本サービスの信用等に影響を及ぼす可能性があると判断した場合には、登録企業に対し何らの通知を行うことなく、本契約を即時に解除することができるものとします。
- 3.登録企業は、前2項の規定により本契約を解除された場合には、期限の利益を喪失し、直ちに当社に対する一切の債務を弁済するものとします。
第21条 本規約の有効期間
本サービスの利用契約は、登録企業について第3条3項に基づく登録が完了した日から当該登録企業の登録が取り消され又は当社が本サービスを廃止するまで、当社と登録企業との間で有効に存続するものとします。第22条 暴力団等排除条項
- 1.当社及び登録企業は、相手方に対し、自らが「暴力団員による不当な行為の防止に関する法律」にいう暴力団及びその関係団体（以下「反社会的勢力」といいます）でないこと、反社会的勢力を名乗るなどして相手方の名誉、信用を毀損しもしくは業務の妨害を行わないこと、また不当な要求行為をなさないこと及び自らの主要な出資者または従業員が反社会的勢力の構成員でないことを表明し、保証します。
- 2.当社または登録企業は、相手方が前項の規定に違背した場合、本登録を解除することができるものとします。本項により本登録を解除した場合に相手方に損害が生じても当社は賠償責任の責を負わず、また本条による登録解除は相手方への通知、催告を要しないものとします。
第23条 違約金及び損害賠償額等
- 1.登録企業は、本規約のいずれかの条項に違反し、又は不正もしくは違法な行為を行ったことにより当社に損害を与えた場合、当社に対しその一切の損害（弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等の一切を含みます）を当社に賠償する責を負います。
- 2.登録企業は、採用課金サービスにおいて、特定の求職者に関し採用の事実が生じたにもかかわらず、採用の事実を報告せず、又は不採用と回答した場合、前項に定める損害賠償金とは別に、本規約に基づく採用にかかる所定の利用料金に対し100％に相当する（その額が100万円に満たないときは100万円）金額を支払うものとします。ただし、当該隠ぺい行為が悪質でないと当社が認めた場合、 当社は、かかる違約金を免除又は減額することができるものとします。
- 3.登録企業が、本サービスに関連して他の登録企業、求職者、その他の第三者からクレームを受け又はそれらの者との間で紛争を生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するとともに、登録企業の費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その経過及び結果を当社に報告するものとします。
- 4.登録企業による本サービスの利用に関連して、当社が、他の登録企業その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合は、登録企業は当該請求に基づき当社が当該第三者に支払を余儀なくされた金額を賠償しなければなりません。
- 5.当社の責めに帰すべき事由により登録企業が損害を被った場合には、直接の結果として現実に被った通常の損害に限り、賠償責任を負うものとします。但し、当社の賠償責任は、損害賠償の事由が発生した時点から遡って過去1年間の期間に当該登録企業から現実に受領した料金の総額を上限とします。
第24条 権利義務などの譲渡等
- 1.登録企業は、本契約上の地位及び本契約に基づいて生じる権利義務の全部又は一部を、当社の書面による事前の承諾なく第三者に譲渡等の処分をし、引き受けさせ、又は担保に供することはできません。
- 2.当社が本サービスに係る事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本契約上の地位、本契約に基づいて生じる権利義務並びに登録情報その他一切の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、登録企業は、かかる譲渡につき予め同意するものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第25条 協議解決
当社及び登録企業は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上、速やかに解決を図るものとします。第26条 準拠法及び管轄裁判所
本サービスに関する一切については日本法に準拠して解釈されるものとし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。第2章 本サービス
第1条 個別契約の成立
本サービスを構成する各サービスの個別契約は、以下の各号のとおり成立するものとします。- ①採用課金サービス 登録企業は、別途当社と合意した場合を除いて登録企業自身で求人広告の作成を行い、当社の付与したアカウントを用いて、本システムの管理画面を通じて求人広告掲載の申込みを行うものとします。当該求人広告が本システム上で掲載開始された時点で、個別の求人広告掲載契約が成立します。
- ②掲載課金サービス、オプションサービス 登録企業は、当社に対し、当社指定の方法にて広告掲載又はオプションサービスの申込みを行うものとします。当社がかかる申込みを受領し、その内容に対する承諾の意思表示を発信した時点で、当社と登録企業との間に個別の求人広告掲載契約又はオプションサービス利用契約が成立します。
第2条 採用課金サービスのサービス料金の発生等
- 1.採用課金サービスを利用する場合で、登録企業が本システムを通じて応募した応募者を採用した場合、登録企業の当社に対するサービス料金の支払義務が発生し、登録企業は、応募者が応募した時点（同一の応募者が複数回応募した場合は、最初に応募した時点）における当社所定の「採用単価」に係る金額を、サービス料金として当社に支払うものとします。なお、仮に、本システム上で掲載された求人広告に係る採用が、本契約又は個別契約の終了後になされたとしても、登録企業の当社に対するサービス料金の支払義務は発生するものとします。
- 2.採用課金サービスを利用する場合、本システムを介して登録企業の求人広告に応募した応募者の採用は、すべてサービス料金の対象となるものとします。ただし、登録企業が本サービスを利用する前から知得していた情報を元に応募者を採用したことを証明する資料を当社に提出し、当社が対象外とすることを認めた場合等、サービス料金の対象外にすると当社が判断した場合には、この限りではありません。当社は、採用課金サービスにおけるサービス料金体系を、登録企業に対し、１ヶ月前に当社が適切と判断する方法により通知することにより、変更することができるものとします。
第3条 掲載課金サービス・オプションサービスのサービス料金の発生等
個別の求人広告掲載契約又はオプションサービス利用契約が成立した時点で、登録企業の当社に対するサービス料金の支払義務が発生するものとし、当該契約所定のサービス料金を、本規約の定めに従い当社に支払うものとします。第4条 採用課金サービスにおける登録企業の採用・不採用の報告義務
- 1.採用課金サービスを利用する場合、登録企業は、別途当社が定める利用ガイドライン等に従い、応募者の「採用」「不採用」の報告を行うものとします。
- 2.登録企業が前項の報告を行わず、かつ、当社が採用の事実を確認した場合、登録企業に代わって当社が「採用」を確定させることができるものとし、登録企業は、これによりサービス料金が発生することを予め承諾するものとします。
- 3.前項の他、登録企業に第1項に定める報告義務が生じたにもかかわらず、登録企業が「採用」「不採用」の回答を30日間以上 遅延し、かつ、当社に対し当該遅延について当社が合理的と判断する遅延理由の説明もない場合、登録企業が当該応募者を「採用」したものとみなされます。
第5条 応募者に対する取扱い
- 1.応募者への対応 登録企業は、雇用対策法、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律その他法令の定めるところに従い、3営業日以内に応募情報を確認し選考を実施し、その結果を1週間を目途に応募者へ通知するものとします。
- 2.不採用にした応募者に対する取扱 不採用にした応募者であっても、1年以内に採用した場合には課金の対象とします。当社から要請を受けた場合、登録企業および応募者は、応募・選考・採用に関わる資料の提出をするものとします。
第6条 採用課金サービスの利用期間
- 1.採用課金サービスの利用期間（登録企業が当該サービスを利用することができる期間をいいます。以下同様とします）は、当社が登録企業にアカウントを付与した日から１年間とします。ただし、当社又は登録企業のいずれかが有効期間満了の３営業日前までに更新拒絶の意思表示をしないかぎり、有効期間はさらに１年間自動更新するものとし、以後も同様とします。
- 2.前項にかかわらず、当社及び登録企業は、相手方に対して、書面による通知により、いつでも採用課金サービスの利用の全部又は一部の停止の意思表示をすることができるものとします。なお、かかる意思表示があった場合、当該意思表示に係る通知書面を当社が発送した日又は当社に到達した日より起算して３営業日後に、採用課金サービスの利用が停止されるものとします。
第7条 掲載課金サービス・オプションサービスの利用期間
掲載課金サービス及びオプションサービスの利用期間は、個別の求人広告掲載契約又はオプションサービス利用契約所定の期間とします。第8条 掲載の変更及び停止
- 1.登録企業が求人広告の掲載内容の変更を希望する場合には、当社所定の方法により、掲載内容を変更するものとします。
- 2.前項に該当する場合、変更前の求人広告の掲載は求人広告の掲載期間中であるか否かに拘らず中止され、変更後の求人広告は当社所定の期間後に掲載されるものとします。登録企業は、当社所定の期間中求人広告の掲載がされないこと、及びこれに拘らず求人広告の掲載期間は延長されず、かつ利用料金は消滅せず又は減額若しくは免除されないことを本項において予め了承するものとします。
- 3.当社は、当規約等に基づき、求人広告の掲載を一時的又は永続的に中止することができるものとします。
- 4.登録企業が求人広告の掲載の中止を希望する場合には、当社所定の方法により中止するものとします。
- 5.当社は、本条に基づく求人広告の掲載の中断又は中止により登録企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。
2017年3月1日制定
