【新卒】マイクロソフトという舞台で世界をより良くしよう【営業・マーケティング/技術/開発職】

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【新卒】マイクロソフトという舞台で世界をより良くしよう【営業・マーケティング/技術/開発職】

【新卒】マイクロソフトという舞台で世界をより良くしよう【営業・マーケティング/技術/開発職】

IT・エンジニア

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日
  • 髪型自由
  • LGBT対応の社内制度あり
  • 私服勤務が出来る
  • 先輩社員がいる
  • 制服の男女別なし
  • だれでもトイレがある
  • 社内LGBTサークルあり

日本および世界のデジタル・トランスフォーメーション推進の原動力となる皆さんのご応募をお待ちしています

マイクロソフトのミッションは、「地球上のすべての個人とすべての組織がより多くのことを達成できるようにすること」です。このミッションを達成するために、社内には全世界の社員が持つべきとされている価値観 (Microsoft Values) が 6 つあります。

誠実さと正直さ、オープンで相手に敬意を払う、チャレンジ精神、情熱、アカウンタビリティ、自己責任。
新卒の採用活動においても、これらの価値観を持っていらっしゃる方々にご入社いただくべく選考を行っており、その中でも特に新卒の皆さんに求めるものが「パッション」、つまり情熱です。マイクロソフトという舞台で活躍し世の中のためになる仕事をしたい、自分の能力を高めたい、ITや技術に対する情熱、ITの力で社会を変えたいという、大きな情熱を持った人とぜひ一緒に働きたいと思います。

世界中の人々の可能性を引き出すのはもちろんのこと、マイクロソフトでは、社員一人ひとりが持っている無限の可能性も信じており、それを実現するためのフィールドを用意しています。MACH (Microsoft Academy for College Hires) という、新卒社員向けの 2年超のグローバルな人材育成プログラムもその一つです。各種トレーニングやグローバルな MACH のネットワークを通し、皆さんの無限の可能性を引き出し、マイクロソフトの理念やカルチャともいうべき DNA を引き継ぎ、将来を担うリーダーとなりえる人材に育てたいと願っています。私たちは将来のマイクロソフトを担っていく皆さんの無限の可能性を最大限に引き出すための、最高の場所を提供することをお約束します。

私たちはこんなことをしています

私たちはこんなことをしています

マイクロソフトはソフトウェアおよびクラウドサービス、デバイスの開発・営業・マーケティングなどの事業領域において、「地球上のすべての個人とすべての組織がより多くのことを達成できるようにすること」をビジョンに、お客様にとっての IT をより身近で、より安価で、より便利となるよう、テクノロジーの向上と改善に取り組んでいます。

こんなお仕事をしていただきます

こんなお仕事をしていただきます

【営業・マーケティング職】
多くのパートナー企業(SIer様など)と協力して、マイクロソフト製品の営業活動を行うパートナー営業、大手企業のお客様に対して営業戦略の立案を行い、製品、サービス、ライセンスプログラムやソリューションの提案を行うエンタープライズ営業、家電量販店向けに販売支援を行うリテール営業など、マイクロソフトには さまざまな営業があります。どの職種も、企画力や行動力が求められます。

また、マイクロソフトには、3 つのマーケティング部門があります。1 つは、フラッグシップイベントやデジタルマーケティングなど全社横断のマーケティングをミッションとする部門。2 つ目が、Windows や Office をはじめとする製品ごとのプロダクトマーケティングを担当する部門。そして 3 つ目が大企業、中堅中小企業、教育機関など、セグメントされたお客様に対するマーケティングを行なう部門です。具体的な業務内容は、販売促進を目的とするキャンペーンやイベントの企画実施、SNS などソーシャルメディアを活用したプロモーション、各種広告の制作・出稿、IT 雑誌・Web 媒体とのタイアップ記事の制作、取材に関するメディア対応などさまざま。3 部門は独立して存在するのではなく、互いに情報を共有しながら緊密に連携し、パフォーマンスを最大化できるように動いています。自分で管理できる販促費用が多く、裁量が大きい点が魅力です。

職種例:
-大手法人向け営業
-中堅中小向けマーケティング
-コンシューマー向け営業
-プロダクトマーケティング
-テクニカルエバンジェリスト
-テクニカルアカウントマネージャー
-コンサルタント


【技術職】
マイクロソフト製品のエンタープライズユーザー(企業顧客)のシステム部門や、大手 SI ベンダーからの技術的な問い合わせに対する支援活動を行います。電話や文書でのトラブルシュートの他に、トラブルが発生している現場に出向き、直接解決を図る場合もあります。トラブル対応以外にもお客様のシステム構築、プログラムの開発支援や開発部門に対するテクニカルフィードバックも行います。

また、米国本社の研究開発部門または国内外の関連部署と連携しながら、お客様のトラブルに的確に応え、ソリューションを提供する非常にやりがいのある仕事です。英語力と技術力が必要ですが、それ以上にお客様の気持ちを察する感性、論理的に話す能力、違う角度から物事を見るスキル、役に立ちたいと想う情熱が必要です。マイクロソフトが誇る最新技術を学習していくために、全世界共通の研修プログラムが導入されています。

職種例:
-サポートエンジニア


【開発職】
ソフトウェア エンジニアリング抜きにして、マイクロソフトの職種は語れません。この職種は、製品の設計、開発、及びリリース担当に分かれています。マイクロソフトのソフトウェア エンジニアは、日々進化する技術を通じて、人々の仕事や生活をシンプルにすることに貢献しています。技術界の最高峰で、優秀な人材と協力し、大きな影響力を持つプロジェクトに取り組むことができます。

職種例:
-Program Manager (PM)
-Software Engineer
-Software Quality Engineer

ダイバーシティに対する取り組み

ダイバーシティに対する取り組み

社員一人ひとりの充実した人生は、マイクロソフトにさらなる進化をもたらし、お客様の期待を超える新しい価値の創造につながっていきます。だからこそマイクロソフトは、それぞれの能力が最大限に発揮される環境の実現が大変重要であると考えています。

社員の「ワーク」と「ライフ」を両輪として捉え、それぞれが充実したものであることを願っています。チャンスは平等にあります。しかも、選択肢は驚くほどたくさんあります。そのチャンスをどのように活用し、どのような未来を描くのかはあなた次第。あなたの成功や成長と共に、マイクロソフトも進化し続けます。

これまでの経験や経歴、得意な分野、発想、仕事に対する考え方、価値観、ライフステージなどは十人十色。誰一人として同じではないからこそ、その力を結集したときの可能性は未知数であり無限大です。マイクロソフトは、人種、国籍、性別、年齢、障碍、性的指向、性同一性、価値観、働き方など多様性を認め、尊重し、それぞれの社員がのびのびと力を発揮できるような場所を提供することで、私たちの企業ミッションである「世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を、最大限に引き出すための支援をすること」を目指します。

マイクロソフトと共に、何ができ、どこに行けるのか、そしてどんな変化を起こすことができるのか。自分の未来を、そしてマイクロソフトの未来を面白くするのは、あなた次第です。

【具体的な取り組み実績】
・働きがいのある会社ランキング1位(2016年)
・時短勤務、在宅勤務、フレックスタイム
・ヘルスケアや子育てサポート
・同性パートナーの福利厚生
・ダイバーシティ&インクルージョンをテーマにイベントを開催
・働くお父さん&お母さん社員のための「ワーキング ペアレンツ コミュニティ」では情報交換や社内精度の提案などを行なっています。
・LGBT社員向けのコミュニティである「GLEAM (Gay, Lesbian, Bisexual, Transgender Employees at Microsoft) Japan」ではLGBTの理解を推進する活動や、当事者やAlly(非当事者のサポーター)向けのイベントなどを実施しています。

募集にあたり

募集にあたり

日本マイクロソフトでは、従来より新卒採用を重要な人材戦略の一つと位置づけ、積極的かつ継続的に新卒採用を行ってきました。今後はさらに積極的な新卒採用を実施し、採用数も増加拡大する予定です。

これからのデジタル・トランスフォーメーション推進の原動力となる、優秀な新卒の皆さんにマイクロソフトの魅力をさらに感じていただくために、2017年より新卒初任給の大幅な増額を決定しました。
また、皆さんのキャリアディベロップメントのスピードを最大化させるために、入社後の育成・ローテーションプログラムを一新しました。

【営業系職種及び技術職種】
2017 年 4 月入社の新卒初任給を学卒基本年俸 570 万円(月例給与 475,000 円)、院卒基本年俸 590 万円(月例給与 493,000 円)に改訂しました。
2018 年 4 月入社の新卒初任給を学卒基本年俸 590 万円(月例給与 493,000 円)、院卒基本年俸 610 万円(月例給与 509,000 円)に改訂します。

【開発系職種】
2017 年 4 月入社の新卒初任給を学卒と院卒共に基本年俸 700 万円に改訂し、2018年4月入社についても更に基本年俸 730 万円に改訂することが決定しています。

育成・ローテーションに関しては、新卒導入教育のさらなる進化、マイクロソフトグローバルでの 2 年間に渡る育成プログラム(Microsoft Academy for College Hire Program=MACHプログラム)の活用に加えて、一人ひとりのキャリア志向に合わせ、キャリアカウンセリング、ジョブローテーションを実施していきます。
これらの取り組みにより、これまで以上に多くの優秀な学生の方々に、マイクロソフトを「成長の機会」として選択していただけることを期待しています。

これからの次代を担う皆さんからのご応募をお待ちしております。

募集内容

会社名 日本マイクロソフト株式会社
募集職種 IT・エンジニア
雇用形態 正社員(新卒)
仕事内容 【営業職】
職種例:
-大手法人向け営業
-中堅中小向けマーケティング
-コンシューマー向け営業
-プロダクトマーケティング
-テクニカルエバンジェリスト

【技術職】
職種例:
-サポートエンジニア
-テクニカルアカウントマネージャー
-コンサルタント

【開発職】
職種例:
-Program Manager (PM)
-Software Engineer
-Software Quality Engineer
対象となる方 募集学科:全学部全学科(コンピューターサイエンス/情報系の専攻歓迎)

2018年7月1日~2019 年 6 月 30 日の間で現在在籍している大学・大学院を卒業見込みの方
大学・大学院卒業後1 年以内に日本国内で勤務可能な方
就業経験 2 年未満の方

マイクロソフトの 6 つのValues(価値観)に共感できる方
【Microsoft Values】
誠実で正直な方
オープンで、相手に敬意を払うことのできる方
積極的に大きな目標に向かってチャレンジできる方
情熱をもって仕事に取り組める方
責任を持って自分の仕事を完遂できる方
学ぶ意欲が強く、自己研鑽に励める方

そして、マイクロソフトという舞台で活躍し世の中のためになる仕事をしたい、IT の力で社会を変えたいという大きな情熱を持つ方を求めています。
給与 年俸 5,700,000円 ~ 7,000,000円

2017 年 4 月初任給実績
【営業・技術職】
大卒 基本年俸 570 万円 
大学院卒 基本年俸 590 万円 
【開発職】
基本年俸 700 万円

勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間 7 時間 30 分
待遇及び福利厚生 各種社会保険完備、交通費全額支給、社員持株会、財形貯蓄、退職金制度、スポーツ クラブ法人会員、団体定期生命保険、入院給付金、障害時収入サポート保険 (会社負担)、結婚祝い金(同性婚含む)
休日・休暇 完全週休 2 日制 (土/日)、祝日、年末年始/夏期/年次有給/慶弔/傷病休暇/ボランティア休暇/ファミリーフレンドリー休業制度
勤務地 東京都港区港南 2-16-3 品川グランドセントラルタワー
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