【未経験者歓迎】アジアの人財活用事業を支えるセールス募集!【企画・営業】

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求人概要

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【未経験者歓迎】アジアの人財活用事業を支えるセールス募集!【企画・営業】

【未経験者歓迎】アジアの人財活用事業を支えるセールス募集!【企画・営業】

営業

  • 社会保険完備
  • 未経験者OK
  • 制服の男女別なし

優秀で熱意があるのにチャンスがない……そんな若者を支援しませんか?

■募集職種
今回募集するのは、私たちが力を入れているアジア人財育成&活用事業の営業職です。
具体的には、

・新規顧客の開拓
・クライアントのニーズに合わせた企画提案、アジア人材とのマッチング
・クライアントと希望人材のミーティング設定(入出国サポートなど)
・アジア進出を狙う日本企業のコンサルティング

をしていただける方を募集しています!


■どうして人財育成?
外装事業を営む南富士株式会社が、なぜアジアの人材育成事業を手がけているのか。
それは40年以上前、当時の社長が中国を訪れた時、現地の若者たちの姿を見て「中国はこれから急激に伸びる国だ」と直感したことがきっかけでした。
アジアでは、優秀で熱意があってもチャンスや金銭的に恵まれず、才能を伸ばす教育を受けられないことが多々あります。そんな若者たちをサポートするために、「アジア人材育成&活用事業」が始まりました。


【こんな方にオススメです!】
☆国、企業のトップ層と接する仕事がしたい人
☆アジアの発展に関わりたい人
☆決められた仕事だけをやっているのでは物足りない人
☆とにかく経験を積んで成長したい人

未経験者でもしっかりとサポートする体制が整っているので安心!
熱意のある方のエントリーお待ちしています!

私たちはこんなことをしています

私たちはこんなことをしています

私たち南富士株式会社の手がける事業は、

・総合外装事業
・アジア人財育成&活用事業

の二つに分かれています。


■日本一の総合外装事業!

私たちは、500名に及ぶ専属職人と関東首都圏に築いたネットワークを強みに、施工量日本No.1(毎月1,000棟以上)の総合外装事業を展開しています。

【事業例】
☆屋根外壁工事
☆雨樋工事
☆リフォーム事業
☆エネルギー事業


■南富士の人財育成

私たちは、アジアの人財育成&活用事業にも力を入れています。

【事業例】
☆ルーフ・マイスター・スクール
……職人・技術者不足の解消と、「若者の再チャレンジ」の場として始めた取り組みです。学費無料の合宿型研修により、一人前の屋根職人へと育てます。修了後は南富士の技能社員として就職を保証(勤務地は首都圏)。将来的には独立も可能です。

☆ベトナム・マイスター・スクール
……技能実習生とは異なり、日本で長期雇用可能な「高度人材」を育成しています。日本で働く上でのマナーや日本語を習得し、長期に亘り日本で働くことが出来る人材として、日本の企業にご紹介しています。

☆「Global Management College(GMC)」
……アジア各国のトップ1%大学から、リーダーとして資質のある人材を厳選。目指すのは管理者ではなく、"経営トップ"。信頼できる経営リーダーを育成します。

いまや多くの卒業生が、日本を含むアジア各地の超大手企業のトップ層として活躍しています。

こんなお仕事をしていただきます

こんなお仕事をしていただきます

今回募集するのは、「アジア人材育成&活用事業」の営業職です。 人手不足に悩む企業と有能なアジア学生をマッチングしていただきます。
いまお持ちのスキルや経験よりも、「成長したい」「自信をつけたい」という熱意を重視します。
当社にはイチから丁寧に教える体制があるので、未経験者も大歓迎です!

■業務内容
・新規顧客開拓
・クライアントのニーズに合わせた企画提案、アジア人材とのマッチング
・クライアントと希望人材のミーティング設定(入出国サポートなど)
・アジア進出を狙う日本企業のコンサルティング


■この仕事のここがウリ!
この職種は、さまざまな「トップ層」とともに仕事をすることができます。

例えば、

☆企業を動かす経営者や国を動かす政府関係者
☆アジア各国のトップ1%大学から厳選された、リーダーとして資質のある人財
☆当社の経営陣

新卒で、こういった「トップ層」に接し成長できる環境があるのは、当社だけです!


■どんな部署なの?
「アジア人材育成&活用事業」のメンバーは10人で、そのうち東京オフィス勤務は5人です。
20~30代が中心となっており、基本的に1人で案件を担当します。
でも大丈夫! 慣れるまではメンバーが同行し手厚くフォローするので安心してください!

ダイバーシティに対する取り組み

ダイバーシティに対する取り組み

会社の経営を支える基盤となるのは「人」です。「働きづらい」と思う人たちをサポートし、「働きやすい」環境にする。
これが、より多くの優秀な人材が活躍する社会の実現につながる。私たちは、そう考えます。

優秀で熱意があってもチャンスや金銭的に恵まれないアジアの若者がいるように、日本にも「働きづらさ」を抱える人々がいます。

そういった「働きづらさ」を解消する取り組みの一環として、当社の経営層が株式会社JobRainbowによるLGBT研修を受けました。
何が「働きづらさ」の原因なのか。どうすれば「自分らしく働く」ことができるのか。
研修の内容を踏まえ、今まさにLGBTの方々が働きやすい社内制度を整えている最中です!


☆LGBT研修を担当した講師からのメッセージ

南富士さんは、もともとアジアの人財育成企業として、外国人の採用や引きこもりの採用などに積極的に取り組んでいるだけあり、受講した会長/社長/役員を含む幹部陣の皆さんが、LGBTも当たり前な存在としてすんなりと受けとめている様子が印象的でした。

会社として今後経営者育成にも力を入れていくなど、多様性や人財活躍には非常に積極的で、研修中も多くの意見や、これからよりフレンドリーな会社として取り組みを継続したいとの言葉を頂けました!

建設業界にはLGBTフレンドリーな会社が少ないからこそ、南富士さんのさらなるダイバーシティ推進に注目です!

ひきこもり・ニート経験者の就労支援プログラム

ひきこもり・ニート経験者の就労支援プログラム

深刻な「人手不足」が叫ばれる一方で、「働きたくても働けない、自信がない方」が大勢いる日本社会。ひきこもりは54万人、一部専門家の試算では150万人いると言われています。

アジアで長年人づくりに従事して来た私たちは、この現状に対し何かアプローチができないかと考え2017年3月より、ひきこもりやニート経験者を対象にした屋根職人養成プログラム「ルーフ・マイスター スクール」を始めました。

3ヵ月の研修期間を設け、社会人としての基礎・屋根施工の技術を習得し当社の正社員を目指します。参加費無料、生活支援金を支給しながら取り組んでいます。
これまでに約10名の方が正社員となりました。

幸いにも現在多方面で注目をいただき、読売新聞・ダイヤモンドオンライン・NHKにて取り上げていただきました。

今後は全国からご参加いただける仕組みと環境をつくり、一人でも多くの方にとっての「第一歩」となるよう、精力的に活動をつづけていきます。

募集内容

会社名 南富士株式会社
募集職種 営業
雇用形態 正社員(新卒/中途問わず)
仕事内容 ■新規顧客開拓
■クライアントのニーズに合わせた企画提案、アジア人材とのマッチング
■クライアントと希望人材のミーティング設定(入出国サポートなど)
■アジア進出を狙う日本企業のコンサルティング
対象となる方 ・大卒以上
・正社員経験年数:制限なし
・運転免許有無:無
給与 月給 210,000円 ~ 300,000円

モデル給与例(新卒、第二新卒):
・大卒…基本給 175,000円 + 職務手当 35,000円=合計210,000円
・大学院卒…基本給 185,000円 + 職務手当 35,000円=合計220,000円
※職務手当は25時間分のみなし残業手当

固定残業制手当:35,000円
支給額:25時間分で35,000円

※能力、適性に応じて決定します

勤務時間 精算時間制 9:00~18:00
夜勤:無
待遇及び福利厚生 退職金制度:有
通勤手当:有(全額支給)
超勤手当:無
時間外手当、住宅手当(単身賃貸住宅入居の場合、25,000円/月)、残業手当 、海外研修
休日・休暇 年間休日110日
週休2日制(土日祝)
夏季休暇:有
年末年始休暇:有
慶弔休暇:有
有給休暇、GW休暇
勤務地 東京都中央区日本橋3-4-1 日本橋さくらビル5階
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アクセス JR山手線 東京駅 徒歩5分
東京メトロ銀座線 日本橋駅 徒歩5分

企業情報

紹介動画

https://youtu.be/Y9vEMhEjdrI

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