総合職 店舗正社員(首都圏 / 転勤あり) ※群馬、東京、神奈川、埼玉、新潟、茨城

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総合職

Working at Starbucks

私たちの仕事

私たちは感動経験を提供し、
人々の日常に潤いを与えるために、ここにいます
そのために私たちは、
人間らしさを大切にしながら、成長し続けます



OUR MISSION

To inspire and nurture the human spirit-
One person, one cup and
one neighborhood at a time.

人々の心を豊かで活力あるものにするためにー
ひとりのお客様、一杯のコーヒー、
そしてひとつのコミュニティから



OUR VALUES

私たちは、パートナー、コーヒー、
お客様を中心とし、
Valuesを日々体現します。

お互いに心から認め合い、
誰もが自分の居場所と感じられるような
文化をつくります。

勇気をもって行動し、現状に満足せず、
新しい方法を追い求めます。
スターバックスと私たちの成長のために。

誠実に向き合い、
威厳と尊敬をもって心を通わせる、
その瞬間を大切にします。
一人ひとりが全力を尽くし、
最後まで結果に責任を持ちます。

私たちは、人間らしさを大切にしながら、成長し続けます。

こんなお仕事をしていただきます

ストアマネージャー(店長)候補 /    ディストリクトマネージャー(管理職)候補

アシスタントストアマネージャー(正社員)としてご入社後、トレーニングを経て、1~1年半でストアマネージャーを目指します。
ストアマネージャーとしての経験を積んでいただいた後、地域を統括するディストリクトマネージャー(管理職)や、サポートセンター(本社)の専門職にチャレンジしていただくことが可能です。



【ストアマネージャーの主な仕事】
担当店舗数|1店舗
店舗マネジメント全般 
 ①運営方針の策定と実行
 ②業務業績管理
  ・売上利益予算管理、販売戦略立案・実行
  ・衛生・安全・労務・在庫・情報・オペレーション等の管理業務
 ③人材育成 等

【ディストリクトマネージャーの主な仕事】
担当店舗数|6~10店舗
地域の店舗マネジメント全般
 ①担当地区各店舗の店舗運営支援
 ②担当地区における業務業績管理
  ・担当地区全体の売上利益予算管理、及び店舗へのコンサルテーション
  ・人材マネジメント全般(育成、評価、人材管理)
  ・危機管理、安全管理業務全般
 ③組織開発
  ・担当地区の人材育成全般(採用・登用・配置・評価) 等

ダイバーシティに対する取り組み

Diversity & Inclusion ー誰もが活躍できる居場所としてー

私たちスターバックスは、
お互いに心から認め合い、
誰もが自分の居場所と感じられる文化を
大切にしています


チャレンジパートナーサポートプログラム

障がいのあるアルバイトパートナーに対して、パートナーが能力を発揮しやすい環境作りや教育サポート、一人ひとりの成長スピードやニーズに合わせた社員登用制度があり、本人の意思に基づき、本支援プログラムを適用することができます。

同性パートナーシップ登録制度

現在、日本では戸籍上同性のカップルについては法律上の結婚の制度が設けられておりませんが、スターバックス コーヒー ジャパンでは、法律上の結婚と同等のパートナーシップ登録制度を導入しています。同性のパートナー(伴侶)についても、会社が定めた一定の条件、手続きを満たすことにより、戸籍上の配偶者と同様に取り扱います。
これにより、福利厚生や諸制度の部分適用を行うことが可能になります。
※対象:正社員

性別適合手術のための特別休暇制度

性別適合手術により連続して5労働日以上にわたり就業が困難であると会社が認めたとき、勤続年数に応じた日数の休暇(有給)が取得できる制度です。
※対象:正社員

スターバックス コーヒー ジャパンは、「PRIDE指標2017」*において最高評価のゴールドを獲得し、特に「人事制度・プログラム」ではベストプラクティスに選出されました。

*指標詳細について http://workwithpride.jp/pride-i/


モバイルワーク制度・フレックスタイム制度

場所や時間に縛られない柔軟な働き方をサポートすることで、通勤による身体的な疲労の軽減、育児や介護、また自己研鑽などといった個人の活動に充てる時間の創出が可能となり、様々なライフステージやニーズ、多様性に応じた働き方を実現します。
スピードと柔軟性が求められるビジネス環境の中、パートナー一人ひとりがさらに輝き、強みを生かして最大限に能力を発揮することで、組織全体のパフォーマンス向上を実現していきます。
※対象:正社員

募集内容

会社名 スターバックスコーヒージャパン株式会社
募集職種 総合職
雇用形態 正社員(中途)
仕事内容 【ストアマネージャーの主な仕事】
担当店舗数|1店舗
店舗マネジメント全般 
 ①運営方針の策定と実行
 ②業務業績管理
  ・売上利益予算管理、販売戦略立案・実行
  ・衛生・安全・労務・在庫・情報・オペレーション等の管理業務
 ③人材育成 等

【ディストリクトマネージャーの主な仕事】
担当店舗数|6~10店舗
地域の店舗マネジメント全般
 ①担当地区各店舗の店舗運営支援
 ②担当地区における業務業績管理
  ・担当地区全体の売上利益予算管理、及び店舗へのコンサルテーション
  ・人材マネジメント全般(育成、評価、人材管理)
  ・危機管理、安全管理業務全般
 ③組織開発
  ・担当地区の人材育成全般(採用・登用・配置・評価) 等
対象となる方 【求める経験】
・業種・職種を問わず、目標に向かいチームをマネジメントし、リードした経験
・業態を問わず、店舗運営マネジメント経験があれば尚可

【求める人物像】
  Our Mission and Valuesを体現でき、
  スターバックスと共に成長し続けられる成長思考のある方

私たちは、人間らしさを大切にしながら成長し続けたいと考えています。
自身の成長のみならず、仲間の成長をも喜び、共にスターバックスのブランドの価値を育んでいきたいという情熱と行動力に溢れる方を求めています。
給与 月給 208,000円 ~

【給与】
ご経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定させていただきます。 

【昇給】
年1回 給与改定の機会あり

【賞与】
固定賞与年2回(夏季7月:基本給1か月分、冬季12月:基本給2か月分)

【インセンティブ】
業績により、インセンティブが支給される場合もあります。
・業績賞与
・Bean Stock(米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム:RSU)

勤務時間 シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
1日あたり標準実労働時間:7.5時間
※所定労働時間:暦日が30日の月は150時間(31日の場合157.5時間)

待遇及び福利厚生 交通費全額支給
社会保険完備(自社健康保険組合有)
企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
借上げ社宅制度(転勤者用)
ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)

パートナードリンク(勤務時にお好きなドリンクを楽しめます)
パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)
パートナー割引(社員割引)
CUPファンド(災害時相互扶助)
など
休日・休暇 ・公休月10日(2月のみ9日)※年間休日119日
・有給休暇(入社日付与)
・特別有給休暇(私傷病・慶弔・永年勤続等)
・短時間勤務・短日勤務制度
・介護休暇
勤務地 東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル
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アクセス
※各地域の店舗配属となります。
※※サポートセンター(本社)勤務の専門職募集もございます。詳細はスターバックスホームページでご確認ください。http://www.starbucks.co.jp/recruit/

企業情報

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