【ドン・キホーテグループ】スーパーバイザーは、あなただ!【レジ管理業務】

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求人概要

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【ドン・キホーテグループ】スーパーバイザーは、あなただ!【レジ管理業務】

【ドン・キホーテグループ】スーパーバイザーは、あなただ!【レジ管理業務】

総合職

  • 社会保険完備
  • 未経験者OK
  • LGBT対応の社内制度あり
  • 先輩社員がいる

チャレンジできる環境で、顧客満足度の高い店づくりを。

2018年6月より、ドン・キホーテグループのレジ管理を受託する弊社では、2018年6月より店舗を管理するエリア責任者としてSV(スーパーバイザー)を募集いたします。各リテール(ドン・キホーテ、長崎屋)の支社長や店長、店舗所属のレジ責任者と直接連携をとりながら、自身が主体となって店舗のレジ環境の管理や改善を行える、やりがいのある仕事です。チームでしっかりバックアップいたしますので、安心してチャレンジできる環境が整っています。それだけでなく、LGBTに理解のあるダイバーシティ担当が職場にいるため、サポート体制も万全です。


貴方の「自分らしく」を一緒に考えましょう!


【こんな方大歓迎!】
☆小売・流通業界出身の方
☆常に新しいことを考えることが好きな方
☆チームで協力して何かを成し遂げたい方
☆臆することなくチャレンジできる、向上心のある

こんなお仕事をしていただきます

こんなお仕事をしていただきます

レジ運用に関する管理・提案をする仕事をしていただきます。
具体的には、

①レジ人員の採用提案
②適正シフト時間の提案(コスト試算含む)
③接客指導
④レジ運用全般の環境改善 
⑤レジ周り環境の適正化(POP.帳票類.備品など)
⑥レジに関する総合窓口
⑦新店・改装時の現場サポート、研修

をしていただきます。


入社後まずはOJT中心に1~3ヶ月間SV業務の研修を先輩SVと行っていただき、その後一人で各店舗管理をしていただきます。同部署内での基本的なキャリアステップとしては「SV→統括SV→責任者」という流れとなります。

ダイバーシティに対する取り組み

ダイバーシティに対する取り組み

ドン・キホーテグループは人々の多様な個性を尊重し、すべてのお客さまがお買い物しやすい店舗、すべての従業員が働きやすい職場を目指すため、ダイバーシティを推進しています。障がい者雇用の推進や定年者の再雇用はもとより、多様な国籍の人財活用と登用にも取り組んでおり、2016年6月からは性的マイノリティへの従業員の理解浸透を図るため、LGBTプロジェクトを発足しました。

TRPへの参加

TRPへの参加

ドン・キホーテグループは人々の多様な個性を尊重し、ダイバーシティを推進しています。2016年6月からは性的マイノリティへの従業員の理解浸透を図るため、LGBTプロジェクトを発足しました。その一環として、東京レインボープライド2017・2018に出店し、レインボーグッズを販売しました。ただ商品を売るだけではなく、当事者やアライのお客さま、他の出店者さまたちとコミュニケーションをとり、さまざまな情報交換もできました。

これからもドン・キホーテグループ一丸となって、ダイバーシティの実現を目指していきます。

募集内容

会社名 ストアークルーズ株式会社
募集職種 総合職
雇用形態 正社員(新卒/中途問わず)
仕事内容 6月よりドン・キホーテグループのレジ管理を受託および、店舗を管理するエリア責任者としてSV(スーパーバイザー)を募集いたします。
対象となる方 年齢:20歳~35歳 
性別:不問 
学歴:高卒以上

・向上心が高く、コミュニケーション能力の高い方
・PCスキル(Word・Excel)
・人と接することが好きな方
給与 月給 210,000円 ~ 250,000円

想定年収 278万円~350万円

※月40時間相当分の固定残業代として、月4.7.万円~月5.65万円を月給に含んで支給。
※超過分は別途支給
※能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。

勤務時間 9時~23時の間の8時間実働
※店舗の運用状況により異なる。
待遇及び福利厚生 ■給与改定年2回(1月・7月)
■賞与(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■配偶者誕生日の記念品贈呈制度
■従業員持株会(奨励金有)
■財形貯蓄制度(利子補填あり)
■結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
■女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
■提携保険会社による団体保険料割引
■確定型拠出年金
■従業員買い物割引制度
■東京実業健康保険組合関係施設(熱海・蓼科)
休日・休暇 月9日(基本 土・日)、年次有給、慶弔休日
勤務地 東京都江戸川区北葛西4-14-1
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